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公司创办新时代职工(工人)讲习所

2017/12/22 本站  3554

不忘初心跟党走,牢记使命筑幸福。正当举国上下掀起深入学习、宣传贯彻党的十九大精神热潮时,我司工会在党委的坚强领导和精心指导下,截至12月22日,公司上下创办了28个“新时代职工(工人)讲习所”,部分讲习所已经陆续“开讲”;2018年1月,所有讲习所将对3500职工和140多个项目约5万民工“开讲”。

据了解,公司创办“新时代职工(工人)讲习所”,旨在更好地深入学习、贯彻和践行党的十九大精神,通过对两级全体职工和项目工人的学习、培训,更好地在新时代、新征程中,职工(工人)和企业都有新气象、新作为,更好地促进企业转型升级、提质增效、提质发展、持续发展,拓展职工(工人)幸福空间,实现个人梦想,共享企业发展成果。

公司工会颁发的《关于公司设立新时代职工(工人)讲习所的通知》(“建四三工字201729号”)文件规定,公司两级机关设立新时代职工讲习所,项目设立新时代工人讲习所。讲习所要有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有计划。两级党委书记兼任总所长,两级工会主席兼任所长,讲习师由各级工会干部、各部门负责人、劳模先进、优秀工匠优秀党员员工代表兼任;也可邀请专家、学者、公司相关领导等讲习讲习内容分类设立讲习师资库。讲习内容主要涉及党的十九大精神,党和国家的路线方针、政策、法律、法规,社会主义核心价值观,党课、纪检监察、工程技术、施工安全、环境保护、项目精细化管理、职业健康、家庭与婚姻等等。公司、分公司每月讲习1-2次,各项目部每月3-4次。文件最后强调,各级必加强组织领导注重讲习方法强化资源整合严格督察考核公司将新时代职工(工人)讲习所设立和活动开展纳入年度党群工作业绩考核。

据公司相关负责人介绍,所有所长、讲习师均为无偿服务,并要求每一次讲习都必须备课有教案,留好文字、图片、视频资料,以备考核。目前公司总部、8个分公司共成立了讲习所28个,以后根据项目实际情况,具备条件后还可以设立讲习所。

不忘初心,十九大精神带领我们朝前走;牢记使命,让我们筑起幸福的摩天大楼。愿讲习所真正成为公司提质发展、员工拓展幸福空间的“催化剂”。(李安心 文/图)

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